ENJOY WORK.
楽しく仕事をする。を実現 言うのは簡単。でも実現は難しい。
弊社は「楽しく仕事をする」をモットーとしています。
このモットーを言うのは簡単ですが、社員にそう感じてもらうためには簡単ではありません。
そのため、楽しい仕事を実現するために様々な仕組み・取組みをご用意しています。
楽しく仕事をしたいと望むあなたのことをお待ちしています。
このモットーを言うのは簡単ですが、社員にそう感じてもらうためには簡単ではありません。
そのため、楽しい仕事を実現するために様々な仕組み・取組みをご用意しています。
楽しく仕事をしたいと望むあなたのことをお待ちしています。
仕組み・取組み 弊社の実施している仕組み・取組みのご紹介
育てることに自信あり。
経験が浅い、自信がない方でも教育研修制度をご用意。
経験の浅い方には、受託開発部門にて社内でスキルを身に付けて頂きます。
未経験から育てるカリキュラムもあるので、経験に自信の無い方でも安心してご応募ください！
一定の経験を積んでいる社員も、希望で新しい事にチャレンジ出来ます。
社内で教え合ったり、助け合ったり出来る自慢の環境が整ってます！
一定の経験を積んでいる社員も、希望で新しい事にチャレンジ出来ます。
社内で教え合ったり、助け合ったり出来る自慢の環境が整ってます！
TRAINING SYSTEM
思い描くキャリアを築く。
理想のキャリアパスを最短で進める
自身のキャリアや目標について一人一人時間をかけて親身に面談を行い、自由に目標を持ってもらいます。
「リーダーになりたい」「今年は新しいスキルを身に付けたい」
「何歳までにはいくら稼ぎたい」「今は目標が無い」
理想を叶えるための最大限のサポートはお任せください。
「リーダーになりたい」「今年は新しいスキルを身に付けたい」
「何歳までにはいくら稼ぎたい」「今は目標が無い」
理想を叶えるための最大限のサポートはお任せください。
CAREER PASS
給与は自分で決めれる？
次期給与額は代表と相談しながら決める。
入社3年目からは自身の頑張ってきた事や目標、将来像を見据えて、給与の話も社長との面談でします。
もちろんすべて希望通りにはいかないかもしれませんが、評価軸も個別で設定したりと代表が一人一人をしっかり見ます。
年１度の代表との面談を楽しみにしている社員もたくさんいます。
もちろんすべて希望通りにはいかないかもしれませんが、評価軸も個別で設定したりと代表が一人一人をしっかり見ます。
年１度の代表との面談を楽しみにしている社員もたくさんいます。
UNIQUE POINT
職場環境 楽しく働くを実現している環境をご紹介します
社員ファーストを実現する
仕事人間だった社長が目指す
無理のない理想の会社
無理のない理想の会社
現在ありがたいことに様々な案件の依頼を頂けています。しかし、全部受けると今いる人数では回らなくなり、社員の負担になってしまいます。
若い頃仕事人間だった社長は「社員にはプライベートも充実してほしい」という考えを元に仕事を引き受けています。
辞める社員は本当に少ない為、常に増員募集です！
仕事ができる人より
周りと協力できる人
チームプレイで楽しく乗り越える。
当社は案件にいろんな種類があり、チャレンジも出来るのが
強みの一つですが、その分躓くこともあります。
ただそれを苦に感じる社員はほとんどいません。
むしろみんなで楽しく協力して乗り越えること、「楽しく仕
事をする」をモットーにして働いています。
ワーク・ライフ・バランス
札幌市ワーク・ライフ・バランスplus」企業に
認定されている会社です。
認定されている会社です。
「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」とは、一 人ひとりが、それぞれの希望に応じて「仕事（ワーク）」と「 家庭生活や地域活動等の私生活（ライフ）」の調和を図り、 その両方を充実させる状態のことであり、その実現に向けて積 極的に取り組んでいます。
仕事内容 弊社で開発しているプロジェクトの内容を一部ご紹介
01 Medical care system
医療システム
お客様と連携し、部門システムをメインとして全国の病院に出荷しています。麻酔記録システム / 周術期MGTシステム / 材料部滅菌管理システム / 注射ポンプシステム / その他
02 Buisiness system
業務システム
お客様のニーズに合わせた幅広い開発を行っています。給与会計 / 顧客台帳管理 / コールセンター管理 / BI案件 / 仮想マシン管理 / ホテル業務管理 / 物流管理 / 会議室予約 / 学校向けアンケート集計 / チケット認証 / その他
03 Medical care system
医療システム
社員で知恵を振り絞り、夢のある開発を進めています。WEBタイムカード / 勤怠管理 / サバイバルルーム / 電子書籍システム / 飲み会・同窓会幹事向け / その他
社員インタビュー 会社の魅力を社員に直接聞いてみました。
入社のきっかけ 完全に未経験だったのですが、就活の時に社長や役員との距離の近さが印象に残り、仕事内容も自分に合ってるかと思い入社しました。
会社の魅力はなんですか？ 環境や人もありますが、長くいる理由としては飽きない環境ですかね。最初は医療系のシステムをやっていたのですが、3年目の時に別の事やってみたいと相談しました。チャレンジできる環境があるのでどんどん次の目標が見つかります。
今の目標は何ですか？ 家庭もあるので、何歳までにいくら稼ぎたいという目標があります。そのためにどうすればいいかも明確に相談に乗ってくれるので、自身のキャリアアップを見つめ直し、今 やるべき事がはっきりしてます！
会社の魅力はなんですか？ 環境や人もありますが、長くいる理由としては飽きない環境ですかね。最初は医療系のシステムをやっていたのですが、3年目の時に別の事やってみたいと相談しました。チャレンジできる環境があるのでどんどん次の目標が見つかります。
今の目標は何ですか？ 家庭もあるので、何歳までにいくら稼ぎたいという目標があります。そのためにどうすればいいかも明確に相談に乗ってくれるので、自身のキャリアアップを見つめ直し、今 やるべき事がはっきりしてます！
入社のきっかけ 完全に未経験だったのですが、就活の時に社長や役員との距離の近さが印象に残り、仕事内容も自分に合ってるかと思い入社しました。
会社の魅力はなんですか？ 環境や人もありますが、長くいる理由としては飽きない環境ですかね。最初は医療系のシステムをやっていたのですが、3年目の時に別の事やってみたいと相談しました。チャレンジできる環境があるのでどんどん次の目標が見つかります。
今の目標は何ですか？ 家庭もあるので、何歳までにいくら稼ぎたいという目標があります。そのためにどうすればいいかも明確に相談に乗ってくれるので、自身のキャリアアップを見つめ直し、今 やるべき事がはっきりしてます！
会社の魅力はなんですか？ 環境や人もありますが、長くいる理由としては飽きない環境ですかね。最初は医療系のシステムをやっていたのですが、3年目の時に別の事やってみたいと相談しました。チャレンジできる環境があるのでどんどん次の目標が見つかります。
今の目標は何ですか？ 家庭もあるので、何歳までにいくら稼ぎたいという目標があります。そのためにどうすればいいかも明確に相談に乗ってくれるので、自身のキャリアアップを見つめ直し、今 やるべき事がはっきりしてます！
入社のきっかけ 完全に未経験だったのですが、就活の時に社長や役員との距離の近さが印象に残り、仕事内容も自分に合ってるかと思い入社しました。
会社の魅力はなんですか？ 環境や人もありますが、長くいる理由としては飽きない環境ですかね。最初は医療系のシステムをやっていたのですが、3年目の時に別の事やってみたいと相談しました。チャレンジできる環境があるのでどんどん次の目標が見つかります。
今の目標は何ですか？ 家庭もあるので、何歳までにいくら稼ぎたいという目標があります。そのためにどうすればいいかも明確に相談に乗ってくれるので、自身のキャリアアップを見つめ直し、今 やるべき事がはっきりしてます！
会社の魅力はなんですか？ 環境や人もありますが、長くいる理由としては飽きない環境ですかね。最初は医療系のシステムをやっていたのですが、3年目の時に別の事やってみたいと相談しました。チャレンジできる環境があるのでどんどん次の目標が見つかります。
今の目標は何ですか？ 家庭もあるので、何歳までにいくら稼ぎたいという目標があります。そのためにどうすればいいかも明確に相談に乗ってくれるので、自身のキャリアアップを見つめ直し、今 やるべき事がはっきりしてます！
入社のきっかけ 完全に未経験だったのですが、就活の時に社長や役員との距離の近さが印象に残り、仕事内容も自分に合ってるかと思い入社しました。
会社の魅力はなんですか？ 環境や人もありますが、長くいる理由としては飽きない環境ですかね。最初は医療系のシステムをやっていたのですが、3年目の時に別の事やってみたいと相談しました。チャレンジできる環境があるのでどんどん次の目標が見つかります。
今の目標は何ですか？ 家庭もあるので、何歳までにいくら稼ぎたいという目標があります。そのためにどうすればいいかも明確に相談に乗ってくれるので、自身のキャリアアップを見つめ直し、今 やるべき事がはっきりしてます！
会社の魅力はなんですか？ 環境や人もありますが、長くいる理由としては飽きない環境ですかね。最初は医療系のシステムをやっていたのですが、3年目の時に別の事やってみたいと相談しました。チャレンジできる環境があるのでどんどん次の目標が見つかります。
今の目標は何ですか？ 家庭もあるので、何歳までにいくら稼ぎたいという目標があります。そのためにどうすればいいかも明確に相談に乗ってくれるので、自身のキャリアアップを見つめ直し、今 やるべき事がはっきりしてます！
代表メッセージ 楽しみながら、良い仕事が出来るがモットー
２０１０年１１月、新しいシステムソリューションを提案・支援する開発企業
”ユニテラティ” として産声をあげた当社。
『団結して世界へ羽ばたこう！』という意味合いの社名となっております。
当社は、「自社開発（医療、業務系、他）」「派遣」「夢」 の３大柱を土台として事業展開を行っております。
「夢」とは何か・・？これは現在社員一同で考え中です。
与えられた仕事を単純にこなすのでは無く、個人の発想によって何かが生まれて行ければ楽しいかなと思っています。
『楽しく仕事がしたい！』
ただこなすだけの仕事では、良い仕事は出来ません。
楽しみながら、良い仕事が出来る。
これが、私どもユニテラティのモットーであります。
”ユニテラティ” として産声をあげた当社。
『団結して世界へ羽ばたこう！』という意味合いの社名となっております。
当社は、「自社開発（医療、業務系、他）」「派遣」「夢」 の３大柱を土台として事業展開を行っております。
「夢」とは何か・・？これは現在社員一同で考え中です。
与えられた仕事を単純にこなすのでは無く、個人の発想によって何かが生まれて行ければ楽しいかなと思っています。
『楽しく仕事がしたい！』
ただこなすだけの仕事では、良い仕事は出来ません。
楽しみながら、良い仕事が出来る。
これが、私どもユニテラティのモットーであります。
株式会社ユニテラティ
代表取締役 丹野 貴之
代表取締役 丹野 貴之
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 3名 |
| 希望人材 | システム開発の実務経験2年前後 学歴・年齢不問 ・楽しく働きたい ・環境を大切にしたい ・仕事とプライベートを両立させたい 上記を叶える環境をご用意しています。 |
| 業務内容 | 主にソフトウェア開発を行います。様々な案件の中からなるべく希望した内容をお任せしています 開発内容 ・医療業界:インシデントシステム、診察予約システム等 ・学校関連システム:出席管理システム、座席予約システム等 ・一般企業:施設入場管理システム、事務処理系システム、物流系システム等 ・その他: iPad向けのアプリやクラウドサービス、ドローン等 環境やニーズに合ったカスタマイズも行います。 開発環境 開発案件は随時変動する為、下記環境に限らず幅広い知識・スキルを活かせるフィールドがあります。 ・言語（Java、C#、.NET、JavaScript、PHP、ストアドプロシージャ等） ・データベース（oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL） ・OS（Windows、Linux） ・フェーズ（要件定義～テスト） |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 残業：基本残業なし。時期によって残業が発生する時もありますが、多い月でも月20時間以内。 ＼時短勤務も相談可／ 産休・育休・時短勤務・テレワークなど働き方に関しても気軽に相談OKです！ 実際に希望に合わせて働いている社員も多数います。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北二条西２丁目 29-1 札幌ウイングビル 3F 基本は本社オフィスでの勤務ですが、希望があれば客先常駐開発も可能です。 お客様先へ常駐し、協力会社社員と連携して開発業務を行います。 また常駐先の9割が札幌市中央区のお客様先です。 経験値の浅い方の場合は受託開発部門にて社内でしっかりスキルを身に付け、自信を持ってお客様先に行っていただきます。 基本的に1名で常駐するケースはありません。 |
| アクセス | 地下鉄さっぽろ駅、及び大通駅より徒歩5分 |
| 給与 | 月給200,000円～500,000円（一律手当を含む） ※経験、能力、前職の年収を考慮し、決定いたします。 ※試用期間：6カ月あり（同条件） ※固定残業手当/月：34,500円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月）含む。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※基本20時間を超えることはほぼありません。 |
| 昇給 / 賞与 | 昇給：年1回（11月） 賞与：年2回（過去実績4ヶ月分※入社1年目の支給なし） |
| 諸手当 | 通勤手当：交通費全額支給※会社規定による 家族手当 / 時間外手当 / 出張手当 / 資格手当 / 役職手当 / インセンティブ※案件等にもよる |
| 福利厚生 | 社会保険完備 / 資格支援制度 / 再雇用制度（65歳まで） / 結婚祝い金 / 出産祝い金 / 慶弔見舞金 / 研修制度 / 健康診断補助 / 退職金制度 / 社員旅行（コロナ禍で3年間未実施） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休二日制（土・日） / 祝日 / GW / 年末年始 / 夏季休暇 / 看護休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 慶弔休暇 / 年次有給休暇 |
応募の流れ
| 応募方法 | 本ページの応募フォームから ※応募の秘密厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
|---|---|
| 応募後の連絡 | 書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 |
| 面接回数 | 1回 |
| 面接地 | 〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西2丁目29番地1 札幌ウイングビル3階 |
STEP01
書類選考
応募データをもとに書類選考いたします。今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
STEP02
面接
当社での展望や意欲などをぜひアピールしてください！※場合によっては2回実施
STEP03
内定
入社日はご相談に応じます。気兼ねなくエントリーしてください！