株式会社ユニテラティ（以下当社）では、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を自社ホームページで公表致します。
社員が仕事と子育てを両立させることができ、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 平成２９年２月１日〜平成３２年１月３１日までの３年間
内容
目標１： 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。
《 対策 》
- 平成２９年 ２月〜 法に基づく諸制度の調査
- 平成２９年 ３月〜 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標２： 年次有給休暇の取得日数を、平均年間１０日以上を促進する。
《 対策 》
- 平成２９年 ４月〜 現状を把握し、対策案を検討する
- 平成２９年１１月〜 全社員へ周知し、対策を実施する